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　　但肥皂不同。肥皂是日常必需品。

　　谁家不需要浆洗衣服？

　　与其用那洗不干净的皂角，还不如花些银钱买去污效果更好的肥皂。

　　而且肥皂易于保存，即便暂时积压也不怕。

　　有了肥皂这一拳头产品，宁家便暂时不用担心失去收入来源的问题了。

　　“那就好，从明天起，儿子便让七郎、十郎全力做肥皂。咱们也不用捆绑销售了，就正常销售好了。”

　　“臭小子，你又打的什么鬼主意。你爹我可是被你耍的一愣一愣的。”

　　宁良微微有些不悦。

　　宁修仿佛一切事情尽在掌握，而他只能‘听命’于儿子，这让一家之主的宁良很不爽。

　　“爹，我这也是为了咱家好啊。您想啊，一开始如果咱们不把肥皂和手抓饼搭售，有多少人会去买它？”

　　“那现在为何又要单独销售。”

　　“爹，肥皂的名气现在已经打出来了，还怕没人买吗？现在正是扩大生产争取利益最大化的时候，岂能因为手抓饼的销售而限制了肥皂的销售？”

　　宁良恍然大悟。手抓饼是即食品，不管是制作还是销售都有限制。而肥皂可以大批量生产，只要产量上来了销售利润超过手抓饼只是时间问题。

　　扩产不是一件动动嘴皮就能做到的事情。尤其是在人手紧缺的前提下。

　　宁修决定给两个堂弟涨薪。

　　多劳多得的观念必须建立起来，以两个堂弟的贡献，一个月四贯的月钱加提成很合理。

　　经过一段时间的相处，宁修发现两个堂弟的性格还是很好的，简直不像四叔生出来的

　　自己没有亲生兄弟，能够倚靠的便是这些堂兄弟们。

　　寒门出身本就起步比别人低，若是再不能倚靠宗族的力量，将会举步维艰。

　　那些叔父一个个心机缜密，很难拉拢，还是这些心智纯真的堂兄弟更容易倚靠。

　　当七郎和十郎得知三哥要给他们涨薪时，感动的稀里哗啦，纷纷表示要为三哥效死命，这辈子都要跟着三哥干。

　　这也不难理解，小小年纪就拿到高级雇工的薪水，换做谁也会激动不已。

　　“三哥，有一句话我不知当不当讲。”

　　七郎思忖了半天，还是咬牙说道。

　　“都是自家兄弟，有什么当讲不当讲的。”

　　宁修笑了笑，化解了尴尬的气氛。

　　“我觉得三哥应该把大郎、二郎、四郎、五郎、六郎他们都叫来帮工，这样咱们也能做更多的肥皂。”

　　“”

　　这个提议还真是够没脑子的。

　　宁修当然知道人多的优势，但人多的劣势也很明显。

　　那就是鸡一嘴，鸭一嘴，很难步调一致统一行事。

　　尤其是雇佣纯一色的亲戚，这种问题会被无限制的放大。

　　事实证明，家族式的管理是有很大弊端的。