秦梦雪笑说“这个行不通呢，就要凭人格魅力和领导手腕了。带着完整而公平的奖惩机制，让他们虽然明白你是个外行，却还是想要拿出最亮眼的成绩，来为自己争夺你的青眼有加。”

　　一个公司的领导当然不可能是万能的，但是他可以把规则划定，把氛围营造出来，然后让大家凭成绩说话。

　　杨晓月头好大“人家就是来帮忙的……这种只适合先有公司，再进新人的吧……”

　　秦梦雪点点头。

　　人都是社会性的，进入一个规则明确高度协同的新集体，不论你有多牛，只要认可它的机制，就本能地就会想要适应它。

　　杨晓月苦着脸“那还是不适合你啊！”

　　这可难了。

　　杨晓月一筹莫展地抱怨“原来当领导，也不是说给你坐在那个位置上，你就能坐得住的……”

　　“是啊。”秦梦雪说“所以有的人，可以把一个势头大好的公司，领成一盘散沙；也有的人，可以让一个濒临破产的公司起死回生。”

　　甚至公司里的人，都不需要怎么换，很快就能出截然不同的效果。

　　杨晓月头都大了“怪不得要好好读书呢，现在咱们该怎么办？”

　　秦梦雪道“咱们还可以用实力说话，在指出他们不足的同时，拿出更惊艳的作品、更完美的方案，或者更好的解决方式，那就可以让所有人都闭嘴！知道你能做得比他们更好，他们就会心服口服……”

　　杨晓月一脸忧心“所以你才要画画吗？”

　　秦梦雪要画出比他拍摄的更完美的作品来？

　　秦梦雪点点头。